Publicado en Revista Hacer Empresa Coautor: Leonardo Veiga Este artículo analiza cómo una estructura inadecuada impacta negativamente en la eficacia y eficiencia de las organizaciones, y muestra -en particular cómo los efectos disfuncionales de los incentivos implícitos perjudican la gestión pública. En una entrevista al ministro de Educación y Cultura, doctor Leonardo Guzmán[1], éste manifestó:... Leer más →
Las políticas productivas y la reactivación
Publicado en Revista Hacer Empresa Coautor: Adrián Edelman, Leonardo Veiga 1 . INTRODUCCIÓN En el contexto de la grave situación económica que está viviendo el país parece emerger claramente un consenso entre diferentes fuerzas respecto de la necesidad de adoptar medidas de reactivación. Sin embargo, el acuerdo no alcanza a la definición de propuestas concretas,... Leer más →
Cuando es preciso ser héroe
Publicado en Revista Hacer Empresa Y entonces -dije- , ¿de qué sirve aprender a hacerlo bien, si hacerlo bien es pesado y no hay problemas por hacerlo mal y, además, la paga es la misma?[1] Si la afirmación de Huckleberry suena sensata imagine el lector cuán sensata sería si para el caso de hacerlo mal... Leer más →
Eficacia de los incentivos por grupos de empleados
Publicado en Revista Hacer Empresa En las economías avanzadas, las rentas del empleo suponen alrededor de dos tercios del Producto Bruto Interno. Si consideramos el sector de servicios, los gastos de personal suelen tener una participación aún mayor. Aunque los gastos directamente vinculados a la retribución y el mantenimiento del personal muestran, actualmente, una participación... Leer más →