Publicado en Café & Negocios Si a usted le preguntaran acerca de qué tiene más sentido discutir, ¿acerca de lo opinable o en cambio sobre cuestiones objetivas?, ¿está seguro de cuál sería su respuesta? Si usted responde como la mayoría, dirá que obviamente sólo tiene sentido discutir sobre lo que es opinable, subjetivo. Pero si... Leer más →
Zona de confort
Publicado en Revista Hacer Empresa Cuando se pregunta a un empresario acerca de los principales escollos o dificultades que atentan contra el crecimiento de su empresa, las respuestas que se obtienen son muy variadas pero en general suelen rondar temas comunes: la falta de seguridad jurídica, la imprevisibilidad de las decisiones gubernamentales, el alto costo... Leer más →
Ochenta a veinte igual a cincuenta a uno
Publicado en Café & Negocios Suele aceptarse por casi todas las personas con algo de experiencia en gestión que si se elige una empresa al azar, seguramente se cumpla la regla del 80/20. Esta regla se refiere a que muy posiblemente el 20% de los clientes genere el 80% de los resultados, pero también que... Leer más →
Con los cargos no se juega
Publicado en Café & Negocios El proceso de contratación del maestro Tabárez para dirigir cuatro años más a la selección nacional fue seguido con gran interés por los aficionados del fútbol, mayormente con un estado de ánimo favorable a la continuidad. Más allá de los análisis futbolísticos, ajenos a los temas que suelen tratarse en... Leer más →
El estilo Jack Bauer
Publicado en Café & Negocios En un episodio de la serie 24 horas, el agente Jack Bauer se desespera mientras observa cómo no lo dejan actuar en el pico de una crisis internacional. Un terrorista ha sido detenido y está siendo sometido a un interrogatorio legal. Se sabe que en cualquier momento habrá un atentado... Leer más →
Los costos de la confianza
Publicado en Café & Negocios Como le sucede a tantos hombres –aunque no a todos–, ir de compras es para mí una de las experiencias menos gratificantes. Ir de una tienda a otra, elegir el color, el talle –que uno nunca recuerda–, hacer equilibrio en probadores diminutos y por último, asomar la cabeza y descubrir... Leer más →
Es la condición humana
Publicado en Café & Negocios Hay pocas cosas tan notorias como la preferencia que los directivos tienen por atender las “cosas grandes” en detrimento de las “pequeñas”. Las cosas grandes suelen ser los planes de re estructura, la instalación de sistemas informáticos que generan informes en tiempos real, el lanzamiento de planes de capacitación ambiciosos... Leer más →
Cuidado con la pseudoética
Publicado en Revista Hacer Empresa Una y otra vez desde todos los ámbitos de la vida en sociedad se aborda la cuestión del comportamiento ético. Sin embargo, pocas veces se lee o escucha acerca de qué es lo que se entiende por “comportamiento ético”, ¿es algo obvio para todos?, ¿todos hablamos de lo mismo? Quizás... Leer más →
Empleados frustrados = mayores costos
Publicado en Café & Negocios Hoy ni se discute que crear un entorno favorable para que las personas puedan desarrollarse se vuelve crítico para el éxito financiero de la organización. Desarrollarse significa que los empleados se vayan convirtiendo “más en personas” que lo que lo eran cuando ingresaron. ¿Qué significa ser más persona? A riesgo... Leer más →
Herodotus 